Согласно Конституции каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий. Право на труд по Конституции является комплексным правом,  которое:

—  запрещает принудительный труд.  Принудительный или обязательный труд  представляет собой  всякую  работу или службу, которую требуют от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, и на которую это лицо не изъявило добровольно свои услуги, согласно п.29  статьи 2  «Конвенции Международной организации труда о принудительном или обязательном труде»   28 июня 1930 г.  К принудительному труду не относятся выполнение некоторых публичных обязанностей, таких как: служба в армии, работа в условиях чрезвычайных обстоятельств, работа по приговору суда. Согласно  действующему законодательству граждане не могут быть привлечены к административной или другой ответственности из-за своей незанятости.  То есть незанятость трудоспособного человека не может квалифицироваться  как,  тунеядство, как это считалось ранее;

— устанавливает по законодательству минимальную заработную плату, и  работодатель обязан выплачивать   это вознаграждение за труд не ниже установленного размера;

— защищает от безработицы. Это право предполагает  обязательное проведение  государством экономической политики, которая обеспечит полную занятость и трудоустройство неработающего населения.  На основании Закона РФ «О занятости населения Российской Федерации»,  который изложен в редакции Закона от 20 апреля 1996 года, государство гарантирует безработным трудоспособным гражданам, которые не имеют работы и заработка, и которые находятся на учете в органах службы занятости в поисках определенной работы и заработка, и которые ищут работу и готовы приступить к ней: бесплатно обучить новой профессии,  предоставлять возможность заключать  срочные трудовые договора на участие в общественных оплачиваемых работах, выплачивать пособие по безработице в размере от 75 до 45 % от  средней заработной платы гражданина.