В соответствии с характером и условиями службы сотрудники органов внутренних дел имеют право на получение денежного довольствия. Это право является основной составляющей,  благодаря которой обеспечивается необходимый уровень социальной защиты личного состава органов внутренних дел. Денежное довольствие лиц рядового и командного состава органов внутренних дел включает: во-первых,  оплату за труд  в соответствии с его количеством и качеством по нормам, которые ранее установлены и гарантированы государством; во-вторых, за период в котором они фактически не работали в случаях, закрепленным законом: очередной отпуск, время болезни и т.д.

В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 года «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти…»    утверждены основные принципы оплаты труда сотрудников органов внутренних дел. На основании Федерального Закона от 30 июня 2002 года, Постановления Правительства Российской Федерации от 21 июня 2003 года и приказа МВД России от 13 марта 2003 года в дополнительные выплаты сотрудникам внутренних дел входят:

— вознаграждения за образцовое исполнение служебных обязанностей;

— денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей за отработанный календарный год, которое выплачивается ежегодно;

— материальная помощь;

— награждение почетной грамотой МВД России включает единовременную выплату.

А также ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу  учреждаются сотрудникам органов внутренних дел:

— за специальный режим работы, сложность,  напряженность;

— за ученую степень;

— за владение иностранными языками и их практическое использование;

— за шифровальную работу

— за специализированные условия службы: сотрудникам изоляторов временного содержания подозреваемых и обвиняемых, медицинских вытрезвителей и других служб.