(продолжение, начало: «Трудовые права российских граждан за рубежом Часть 1»)
Следует отличать командирование работников за границу, которое не зависит от сроков зарубежной командировки, от работы российских граждан в учреждениях РФ за границей.На все время командировки за командированным работником сохраняется занимаемая должность, и по месту основной работы в РФ заработная плата. Работнику за время пребывания в командировке должны выплачиваться суточные. Специалисты, которые направляются в развивающиеся страны Латинской Америки, Азии, Африки для оказания технического содействия, отличаются некоторыми особенностями их условия труда. Продолжить чтение →
20.01.2012
автор admin
Комментарии к записи Трудовые права российских граждан за рубежом Часть 2 отключены