Реализация решений по развитию трудовых отношений затрудняется из-за технологии применения трудовой книжки. Во время проведения видеомоста, заместитель главы Минздравсоцразвития Российской Федерации А.Сафонов заявил, что в советские времена трудовая могла поставить крест на карьере работающего. С помощью трудовой книжки осуществлялся контроль жизненного пути человека, и этим оказывалось давление на него.
В форматы начала индустриальной эпохи нельзя поместить в многогранность различных форм. И в наше сегодняшнее время, некоторые работодатели, не имеющие социальной ответственности, оказывают всяческое давление на работников. При увольнении вносят различные записи, в том числе и увольнение по статье. Поэтому, чтобы избежать дискриминации работников, необходимо провести работы по модернизации этого «института контроля над жизнью конкретного человека». Продолжить чтение →